合肥質(zhì)量體系認(rèn)證對于企業(yè)有何意義
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合肥質(zhì)量體系是由公正的第三方體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的質(zhì)量體系實施評定，并頒發(fā)體系認(rèn)證證書和發(fā)布注冊名錄，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量體系符合某一質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部活動。
一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。
1、這是企業(yè)管理合法化的重要途徑。
2、這是激勵所有員工參與管理的好方法。
3、使企業(yè)建立積極自我完善和持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。
二、向公眾展示良好企業(yè)形象和社會責(zé)任的證據(jù)和媒體：
1、質(zhì)量管理體系：體現(xiàn)企業(yè)保證服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定的形象，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對顧客負(fù)責(zé)。
2、環(huán)境管理體系：體現(xiàn)企業(yè)的形象和責(zé)任，確保資源節(jié)約，服務(wù)過程中少污染或無污染，追求“零排放”的目標(biāo)，對社會負(fù)責(zé)。
3、職業(yè)健康安全管理體系：體現(xiàn)企業(yè)的形象和責(zé)任，確保生產(chǎn)過程中發(fā)生事故和職業(yè)病很少甚至沒有，追求“零事故”的目標(biāo)，對員工負(fù)責(zé)。
合肥質(zhì)量管理體系認(rèn)證
三、具有直接或間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益：
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于擴(kuò)大市場。
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源和資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)實現(xiàn)排放，降低污水成本，提高市場競爭力，為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。
3、減少工傷事故，消除職業(yè)危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動職工積極性，有利于維護(hù)社會穩(wěn)定。
ISO三體系是一個宏觀的管理理念，如一個指揮棒，它從整體管理、總體規(guī)劃、相關(guān)性和前瞻性的角度指導(dǎo)企業(yè)細(xì)化每一個體系和過程。目前，越來越多的公司通過了三大體系認(rèn)證。在供應(yīng)商資格評審過程中，供應(yīng)商體系的運行也是一個重要的項目。為了確保在激烈的競爭中占有一席之地，通過三大體系認(rèn)證是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨。
